广西大学经济学院2025年海内外人才招聘
教学研究 · 2025-02-27 09:11
返回教育部－广西壮族自治区共建学院 “一流学科”建设学院 “中国—东盟、边疆经济”特色引领广西大学经济学院2025年海内外人才招聘区位优势明显，人居环境优越，学科特色鲜明实名事业编制，有竞争力薪酬待遇，一流平台保障，住房配偶子女一揽子方案，“一人一议”高层次人才引进通道广西大学成立于1928年。学校坐落于广西首府南宁，是广西唯一的国家“211工程”建设学校，“双一流”建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”...
教育部－广西壮族自治区共建学院
“一流学科”建设学院
“中国—东盟、边疆经济”特色引领
广西大学经济学院
2025年海内外人才招聘
区位优势明显，人居环境优越，学科特色鲜明
实名事业编制，有竞争力薪酬待遇，一流平台保障，住房配偶子女一揽子方案，“一人一议”高层次人才引进通道
广西大学成立于1928年。学校坐落于广西首府南宁，是广西唯一的国家“211工程”建设学校，“双一流”建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。
广西大学经济学院的源流是创办于1937年的广西大学经济学系，首任系主任是中共“一大”代表、著名思想家、政治家、哲学家李达先生。2021年，依据《中国(广西)自由贸易试验区建设总体方案》，广西大学中国-东盟金融合作学院成立。2024年，教育部、广西壮族自治区人民政府依托广西大学设立中国—东盟经济学院。广西大学经济学院、中国—东盟经济学院、中国-东盟金融合作学院合署。
学院以“应用经济学”和“区域国别学”（新筹建）两个学科为基础，现有应用经济学一级学科博士点、一级学科硕士点和博士后科研流动站；以及金融学、国际商务、保险专业硕士学位点，开设有当前全国唯一的边疆经济学和特色鲜明的中国—东盟与国别经济两个研究生招生方向。金融学、国际经济与贸易、经济学三个本科专业全部入选教育部一流专业建设计划。
学院以“东盟、边疆经济”两大特色为引领，主要研究方向为中国－东盟金融合作、边疆经济与区域治理、中国－东盟数字经济、自贸区理论与实践研究，与广西大学中国—东盟研究院并轨运行，建有教育部国别和区域研究中心、中国边疆经济研究院、中国（广西）自由贸易试验区研究院、国家级实验教学示范中心——经济与管理实验中心等系列平台支撑，打造扎根中国、面向东盟的杰出经济学人才高地、经济学研究和智库服务基地。
招聘岗位类别及支持政策：
设有领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。此外，在学校支持政策基础上，学院另有个性化薪酬资助，一人一议。引进人才均办理实名事业编制。此外，学院还招收博士后。
招聘范围：
区域经济学、数量经济学、产业经济学、国际贸易学、金融学、统计学等二级学科下设专业及区域国别研究相关方向人才。
一、高层次人才
岗位名称 | 基本条件 | 支持政策 |
领军团队带头人 | 1.年龄一般不超过58周岁。 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2. 学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
学科带头人 | 1.年龄一般不超过55周岁。 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2. 学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
学术带头人 | 1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。 2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2. 学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
优秀青年人才 | 1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。 2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。 | 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约90平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
二、教学科研人才
岗位名称 | 基本条件 | 支持政策 |
教授（含预聘） | 1.具有博士学位。 2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。 3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。 4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2. 学校提供租赁住房约80平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
副教授（含预聘） | 1.具有博士学位。 2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。 3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。 4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校提供租赁住房约60平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
助理教授 | 1.具有博士学位。 2.年龄不超过35周岁。 3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。 | 1. 按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2. 学校提供租赁住房约40平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 |
其他支持政策：
1. 自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
2.招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格。
3.自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。相关政策详见：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
4.自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。相关政策详见：https://www.gxrc.org/TalentProject。
应聘材料及联系方式：
人才岗位申请常年受理。 请登录广西大学官网首页“学校公告—人才招聘”（https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm）下载岗位申请表，填写并将个人简历和申请表同时发送到学院联系邮箱（jjxyrczp@gxu.edu.cn）和学校人力资源处邮箱（tpk@gxu.edu.cn）。
联系人：黄琪雅，杨副院长
固定电话：0771-3186687，
0771-4864253
手机号码：15578292631，
15578995205
伯乐计划
对推荐并协助成功全职引进海内外优秀人才的伯乐进行奖励。
