在过去的三十年里，组织经济学（organizational economics）一直是经济学的前沿领域和热门话题。中国的经济发展与转型为这些领域的研究提供了不可复制的素材，也为中国经济学者的成长和发展提供了得天独厚的土壤。为了推进组织经济学在中国的研究和教学，并为中国深层次改革建言献策，数位中国青年经济学者依托中国人民大学企业与组织研究中心（CFOS）于2012年创办了“中国组织经济学研讨会”（China Conference on Organizational Economics，CCOE）。我们鼓励参会者在国际化背景下讲好中国故事。研讨会至今已在中国人民大学主办了三届（2012年、2014年和2015年）。第四届研讨会将由中山大学岭南学院产业与区域经济研究中心主办，中山大学国际金融学院、中国人民大学经济学院、中国人民大学企业与组织研究中心、《世界经济》编辑部、《经济理论与经济管理》编辑部协办，于2016年11月4-5日在中山大学召开。
当前，中国正处在处置产能过剩、转变发展方式和跨越中等收入陷阱的关键阶段。本届研讨会的主题是“中国发展方式及其转变：原因、挑战与变革”。研讨会欢迎学者们从组织经济学的角度研讨这一主题，视角包括政企关系、企业并购、政府规制、官员激励、反腐败、制度变迁、产权保护和契约实施等。欢迎来自海内外的青年经济学者根据主题踊跃投稿！
征文（以中英文写作皆可）电子版请于2016年10月15日前通过Email发送至会议专用信箱：cfosruc@163.com，并抄送至：lnxuxianxiang@sohu.com。请在邮件主题处注明“CCOE参会论文”字样。会务组将在2016年10月25日前遴选出入选论文。研讨会不收取会务费；每篇入选论文的一名作者由主办方支付食宿费；交通费和其他费用由参会者自理。会务组将推荐优秀的入选论文进入《世界经济》和《经济理论与经济管理》匿名审稿程序。
中国组织经济学研讨会组委会
中山大学岭南学院产业与区域研究中心
中山大学国际金融学院
中国人民大学经济学院
中国人民大学企业与组织研究中心
《世界经济》编辑部
《经济理论与经济管理》编辑部
