经全国博士后管委会办公室批准，人力资源和社会保障部人力资源市场司拟于2016年10月举办“中国人力资源服务业博士后学术交流会”，由中国人民大学劳动人事学院具体承办。现就学术交流会征文事宜通知如下：
一、征文选题
本次会议的主题为“全面深化改革背景下的人力资源服务业”。作为国家确定的生产性服务业重点领域，人力资源服务业的健康发展，对于我国劳动力市场的完善、人力资源的优先开发和优化配置，都有着极其重要的意义。结合当前经济社会发展和我国人力资源服务业的研究现状，确定以下征文主题：
1、供给侧改革对人力资源服务业的影响
2、人力资源服务业发展的理论和实证研究
3、人力资源服务业发展的政策环境和制度支持
4、人力资源服务业的模式创新和技术创新
5、人力资源服务业的人才培养问题
6、人力资源服务与人力资源开发
7、人力资源服务与劳动力资源配置
8、人力资源服务与企业经营管理
9、人力资源服务与劳动者的社会保障
10、人力资源服务与和谐劳动关系构建
11、人力资源服务统计数据的获取和使用
12、人力资源服务的国际影响与国际合作
13、其他相关选题
二、征文范围
本次会议主要面向从事人力资源服务业及相关领域学术研究的博士后人员，包括：相关专业在读博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、与会议主题相关的研究机构的专家学者等。
三、征文提交
1、征文要求
5000-10000字的论文全文，尚未公开发表，参会者为第一作者。
2、提交日期
（1）参会回执（见附件1）提交截止日期：2016年8月15日
（2）论文全文（格式见附件2）提交截止日期：2016年9月15日
3、提交方式
回执及论文可通过电子邮件提交或邮局寄送。
（1）电子邮件：请将回执及论文发送至postdoc_hrs@ruc.edu.cn；邮件主题为：“姓名+回执”或“姓名+论文全文”，如“张三回执”、“张三论文全文”。
（2）通讯地址：北京市海淀区中关村大街59号 中国人民大学劳动人事学院 博士后学术交流会收，邮编：100872
4、论文评审
征文稿件将由专家委员会进行评审，通过专家评审者正式获邀参加本次学术交流会。入选论文将在中国人民大学劳动人事学院网站上公布并直接以电子邮件形式通知本人，未录取的论文不再另行通知。
四、论文奖励
1、对评选出的优秀论文颁发荣誉证书、给予物质奖励。
一等奖1名，奖金5000元；
二等奖3名，奖金3000元；
三等奖6名，奖金1000元；
优秀奖若干，颁发荣誉证书。
2、合作期刊：
获奖论文将收录到《中国人力资源服务业博士后学术交流会论文集》，并推荐到高水平期刊优先发表。
五、参会费用
本次学术交流会为论文入选者免费提供食宿，并提供一定的交通补贴。
六、联系方式
联系人：董春发老师 电话：010-62510798
电子邮件：postdoc_hrs@ruc.edu.cn（优先）
欢迎垂询,恭候您届时参加学术交流会！
中国人力资源服务业博士后学术交流会组委会（代章）
（责任编辑：郭倩荷）
