10月31日，“第六届人力资本与劳动市场国际研讨会暨2014年中国人力资本报告发布会”在中央财经大学学术会堂召开。会上，我校中国人力资本与劳动经济研究中心（CHLR）对外发布了《中国人力资本报告2014》。这是国内第一套科学、系统地定量描述中国人力资本分布及发展的报告。
《报告》基于中心（CHLR）“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”项目，由国家自然科学基金及中央财经大学专项资助。该项目旨在建立中国第一套科学、系统的人力资本指数，定量描述中国人力资本的分布及发展动态；为更深入地研究人力资本及其在中国经济发展中的作用提供综合度量指标；在实践上为政府的相关重大经济社会决策提供定量依据；同时为中国人力资本的度量方法和指标成为国际人力资本指标体系的一部分，人力资本作为国民账户的一部分纳入到我国国民财富的衡量体系提供前期工作。该项目由中心（CHLR）主任、美国佐治亚理工大学经济学院教授李海峥主持，人力资本指数收入计算法——JF方法的创始人Barbara Fraumeni教授，中心所有全职、特聘教授，以及全体研究生和行政人员共同参与。该项目成果《中国人力资本报告》，自2009年首次发布以来，受到国内外学术界及政府部门的高度重视，每年定期发布的更新引起广泛社会反响。
《报告》由李海峥教授于会上发布，包括中、英文报告和中文附录三部分，相比于2013版，《报告》主要更新内容包括：新增加计算了山西、青海、内蒙古、新疆、西藏、云南、福建、河北和宁夏人力资本，基本构建形成中国国家层面及三十一个省级层面人力资本面板数据库；计算了香港特别行政区、台湾省1985-2010年人力资本；应用OECD的方法估算并发布全国以及各省1985-2010年固定资本存量。
《报告》发现，2010年中国实际人力资本总量按1985年货币计算为191.55万亿元，与1985年的33.59万亿元相比，增长4.7倍，其中：农村为42.80万亿元，城镇为148.75万亿元；男性为123.67万亿元，女性为67.88万亿元；更新的31个省（自治区、直辖市）中，实际人力资本总量排名前五的省份依次为江苏（24403亿元）、广东（23331亿元）、山东（19000亿元）、浙江（17179）和河南（14802）。2010年中国人均实际人力资本为17.1万元，其中：农村为7.8万元，城镇25.9万元；男性为20.7万元，女性为13.0万元；前五名为上海（55.4万元）、北京（39.8万元）、天津（38.9万元）、江苏（38.2万元）和浙江（37.7万元）。
《报告》发现，1995年之前中国实际人力资本总量的增加快于实际人均人力资本的增加（分别为1.15%和0.04%）；1995年后两者几乎以相同的年均增长率增长（分别为10.84%和10.54%）。而这两个时期人口年均增长分别为1.38%和0.68%，这表明近年来中国的人力资本增长并非由相应的人口增长导致，而是由教育及其他因素所推动。GDP与人力资本总量的比率基本呈上升趋势，表明人力资本的平均生产效率在逐渐提高。《报告》表明，人均人力资本城乡间的差距日益增大。1985-2010年间，农村人均人力资本总量的年均增长率为3.31%，而城镇高达9.21%；1997-2010年间，在城乡增长均加快的背景下，差距更为明显，农村年均增长率为5.99%，而城镇年均增长率则达到,14.20%。1996年之前，农村的人力资本总量高于城镇，但自1996年起，城镇的人力资本总量一直高于农村。
李海峥教授在会上阐述了人力资本的重要作用，还展示了基于《报告》中数据进行的关于地区均衡发展问题的研究。研究发现，所有地区的人力资本在1994年后经历了快速增长，而东部沿海地区人力资本的增长率最快，正在逐步拉开与其他地区的差距。从DIVISA一阶和二阶分解的结果来看，城市化是促进中国，尤其是中西部地区人力资本增长的主要因素；年龄结构也在一定程度上影响了人力资本的增长率，尤其是人口老龄化阻碍了人力资本的增长；教育是另一个促进人力资本特别是劳动力人力资本增长的主要因素，然而教育对西部地区的人力资本的影响在逐步减弱。中部地区的人力资本增长源泉主要来自于教育和城市化，因此有较大的增长潜力；而东北地区人力资本增长的潜力较小，它的人口结构的变化（老龄化）甚至已经开始对人力资本产生负面效应。人力资本为地区均衡发展问题的研究提供了新的视角，利用《报告》中的数据为研究基础可以修正以往单纯用教育衡量人力资本造成的诸多问题。
李海峥教授发言中总结了该项目与对应《报告》在六年内取得的成果，中国人力资本报告中的部分内容已形成7篇论文发表于国内外重要期刊及著作，包括 Review of Income and Wealth，China Economic Review，经济研究 (2篇），11人次参加国内外特邀专题报告， 获得6个国家项目立项，自该项目报告发布以来得到学术界同仁的关注、媒体的广泛报道。
中央财经大学副校长李俊生在开幕式上致辞，李俊生副校长如此评价《报告》：系列报告发布以来，在国内外引起广泛的关注和重视，报告中的成果及中心（CHLR）在此期间的努力对学术交流和学术资源共享具有积极促进作用。
会议由中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心（CHLR）主办，《中国经济评论》主编Belton Fleisher、中央财经大学副校长李俊生及副校长赵丽芬等出席了会议，海内外近百名各大高校学者参加了会议及分会场专题研讨。
