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Rapid Aging and Chinese Pension Reform:Challeng

 6月3日,由我院、数理经济学教育部重点实验室联合主办的Rapid Aging and Chinese Pension Reform:Challenge and Opportunity(“未富先老”下的中国养老金改革:挑战与机遇)国际研讨会在807会议室成功举办。高等研究院、经济学院院长田国强、经济学院党委书记王昉、高等研究院常务副院长艾春荣、副院长林立国出席了本次会议,高等研究院院长助理何晖老师负责组织并主持了研讨会。
    会上,田国强院长首先代表我院对各位与会嘉宾的到来表示热烈欢迎,并介绍了我校经济学科和高等研究院目前的改革发展情况,他希望海内外学者可以通过高研院搭建的各类会议平台,深入讨论交流,形成长期的良性互动机制。来自加州大学洛杉矶分校、南加州大学马歇尔商学院、苏黎世大学、马德里卡洛斯三世大学、日本政策研究大学院大学、纽约市立大学亨特学院、中国国务院发展研究中心等著名高校和研究机构的专家、学者,以及我校相关专业的老师、研究生,共同参与了此次研讨会。
    “人口老龄化”导致的养老金潜在缺口是一个全球性问题。随着老年人口占总人口的比重逐年上升,我国的人口老龄化问题也日显突出。截至今年2月,我国60岁以上老年人数量已超过2个亿,占总人口的14.9%。然而,中国目前仍处于中等收入发展阶段,这种在“未富先老”情况下所发生的养老问题将会更加严重。近期有关养老金不足、延迟退休、放开二胎政策以及延长缴费年限等热门社保改革话题都清楚地告诉我们:已有的养老保险制度面临着严重的困境。因此,如何推进养老金改革,积极应对人口快速老龄化成为本次会议讨论重点。
    围绕全球人口消费、储蓄与资金流向、全民医疗保健制度发展、总劳力供应、社会保险精算平衡等议题,与会的国内外专家学者展开讨论,共同分享了国际上应对人口老龄化、养老金制度改革的先进经验和前沿学术研究成果。并且,与会专家还基于专业视角深入解读了中国人口迅速老龄化与养老金改革的现状及挑战,以科学规范的经济学方法探讨如何让中国不同代际共享经济高增长福利,探寻未来中国基本养老金制度改革的方向。本届会议的学术交流成果对进一步推进我国社会保障的理论创新和制度变革具有重要参考意义。

与会嘉宾发言主题(按发言排序):

Selahattin Imrohoroglu(Marshall School of Business, University of Southern California):Social Security Actuarial Balance in General Equilibrium

何晖(School of Economics, Shanghai University of Finance and Economics):Rapid Aging and Pension Reform: The Case of China

王一凯(University of Zurich):Sharing High Growth Across Generations: Pensions and Demographic Transition in China

Luisa Fuster(Universidad Carlos III de Madrid):Towards a Micro-Founded Theory of Aggregate Labor Supply Coauthors: Andrés Erosa and Gueorgui Kambourov

Sagiri Kitao(Hunter College,City University of New York):Global Demographic Trends: Consumption, Saving and Capital Flows

Minchung Hsu(National Graduate Institute for Policy Studies ):The Development of Universal Health Coverage: Challenges of Population Aging and Informal Economy

Gary D Hansen(University of California at Los Angeles):Fiscal Reform and Government Debt in Japan: A Neoclassical Perspective

秦中春(Development Research Center of the State Council of PRC):The Direction of Reform on the Basic Pension System in China: in View of New Pension Economics

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