当前中国处于经济社会转型的关键时期，劳动力市场正在发生着深刻变化，一系列关系到经济社会发展的重大理论问题和现实问题有待深入研究。《中国劳动经济学》（China Labor Economics）致力于打造国内劳动经济学领域的高水平学术出版物，鼓励理论与实证研究相结合的研究范式，提倡学术批评和争鸣，旨在为中国的劳动经济领域的研究学者搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台。
《中国劳动经济学》创办于2004年，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所与华南师范大学经济与管理学院共同组织，社会科学文献出版社出版发行，每年刊出四辑，每季度一辑。欢迎国内外专家学者和研究人员踊跃投稿，内容涉及经济发展与就业、劳动力市场、人力资本、工资收入、劳动关系、收入分配、人口转型、社会保障、卫生健康、贫困等相关领域。论文篇幅一般不超过15000字。
收到作者投稿后，编辑部将组织相关领域专家学者进行评审，2个月内组织完成评审并通知作者审稿结果。
联系人及联系方式：曲 玥、屈小博（010-85196067） 程 杰、赵 文（010-85196093）
投稿邮箱：cle@cass.org.cn
通讯地址：北京市东城区建国门内大街5号 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 《中国劳动经济学》编辑部（邮编：100732）
附件1：《中国劳动经济学》学术委员会
主 编: 都 阳 张建武
学术委员会主任: 蔡 昉
学术委员会成员:（以姓氏笔画为序）
王小鲁 王延中 孔泾源 左学金 田小宝
朴之水（Albert Park） 刘燕斌 苏海南
李永杰 李 实 李培林 杨云彦 杨河清
杨宜勇 何 平 宋洪远 张车伟 张俊森
陈金永（Kam Wing Chan） 金喜在 孟 昕
赵耀辉 胡鞍钢 姚先国 袁志刚 莫 荣
葛 强（John Giles） 曾湘泉 蔡 昉
附件2：投稿体例
首页：（1）文章标题（中英文）；（2）作者姓名、单位（中英文）、联系方式和通讯地址；（3）不超过300字的内容摘要（中英文）；（4）不超过5个关键词（中英文）。
正文：标题、表格、图、等式以及脚注必须分别连续编号。一级标题用一、二、三等编号，二级标题用（一）、（二）、（三）等，三级标题用1.、2.、3.等。一级标题居中，二级及以下标题左对齐。正文中中文用5号宋体，英文和数字用Times New Roman字体。
参考文献：所有参考文献必须出现在文章的末尾，并按作者姓名首位字母顺序编号排列（中文在前、英文在后）。体例如下：
[1] 都阳：《劳动力市场供求关系转变与劳动力成本》，《中国劳动经济学》2006年第2期。
[2] 蔡昉：《刘易斯转折点：中国经济发展新阶段》，社会科学文献出版社，2008年。
[3] Borjas,G., 2005, Labor Economics, 3rd edition, McGraw Hill.
[4] Fei, John C. and G. Ranis, 1961, “A Theory of Economic Development”, Amercian Economic Review,51(4):533-565.
