日前，由招商银行博士后工作站主办的“2010招商银行博士后论坛”在深圳举行。来自人力资源和社会保障部、中国博士后科学基金会、深圳博管办等机构的多位专家以及来自25家商业银行博士后工作站的管理人员、博士后代表参加了此次论坛，共同探讨新经济、金融发展趋势下，金融企业进行博士后学术研究和博士后工作站管理的新视角和新思路。论坛期间，知名经济学家吴晓求、王小广与招商银行副行长李浩还分别从资本市场、宏观经济以及中国银行业的视角出发，进行了主题演讲，为与会人员全面解析了当前我国经济、金融运行的重大问题与发展趋势。
金融博士后管理机制的探讨
此次论坛的一个重要内容就是研讨金融企业博士后的管理培养机制问题。招商银行博士后工作站主任罗开位、交通银行博士后工作站主任姚怀成等金融博士后站的负责人介绍了各自在博士后管理培养方面的模式和经验。总体而言，当前金融企业博士后培养已经具备了明确的目标导向，即“以战略为依托，以理论为指导，出发于实践，同时也落地于实践”。围绕这一目标，主要商业银行、证券公司及其他金融机构都在培养模式上开展了一系列创新，并形成了自身的特色。例如招商银行不断深化博士后的“培训培养相结合模式”，注重博士后研究人员实际业务工作与课题研究的紧密结合，促进理论成果及时转化为实务创新。同时，招商银行博士后工作站以员工培训的理念，着重培养博士后研究人员的职业素质和管理水平，力求使在站博士后人员实现综合素质的整体提升，成为“科研-实务”均衡发展的专业化、综合性人才。招商银行这一“以学术指导实践，以实践深化学术”，促进科研创新与实务创新相得益彰，相互转化，保障科研工作广度与深度兼具、研究成果质量与数量并重、系统性与时效性相结合的博士后培养理念及相应机制得到了与会管理人员的一致认可和好评。交通银行、工商银行等在博士后培养机制方面也秉承了类似的思路，并在博士后科研创新激励、科研成果考核、科研品牌建设等方面做出了大量有益探索。
国家人力资源和社会保障部留学人员专家服务中心副主任、中国博士后科学基金会副秘书长李联伟对金融企业博士后培养的模式和取得的突出成绩给予了充分的肯定，并向与会人员介绍了中国博士后科学基金会在博士后培养和支持方面的工作重点和工作目标。鼓励和支持博士后中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才是中国博士后科学基金会的一贯宗旨，截至目前，博士后基金面上资助已进行了48批，累计资助人数达到2.4万余名。今后，中国博士后科学基金会将一如既往地加大对博士后的支持力度，推动博士后事业更好更快发展。同时，中国博士后科学基金会也会将加强博士后科研流动站、工作站的评估作为下一步的工作重点，进一步推动博士后工作的健康发展。李联伟同时对金融企业博士后培养机制的进一步完善提出了四点建议：一是以国家相关政策为指引，进一步明确金融企业博士后培养的定位、职能、目标和发展思路，在此基础上推进各项工作的开展和实施。二是博士后科研应注重长期、中期、与短期问题，宏观、中观与微观问题的内在联系，提倡时效性与前瞻性并重的研究思路。三是博士后培养应进行不懈探索，根据制度环境、行业发展、企业战略等内外因素不断进行调整。四是将博士后培养和博士后工作站建设当做一个战略问题来抓，在相应制度框架内注重发挥微观培养主体的灵活性，打造自身的特色。
深圳市人力资源和社会保障局副局长尹耀堂在阐明博士后制度内涵的基础上，重点介绍了深圳市的博士后的相关管理和服务工作。当前，博士后人员已成为深圳市高层次专业人才队伍中重要的生力军。深圳市人力资源和社会保障局实施了“博士后引进工程”和“博士后留深计划”，每年深圳市财政安排3000多万元，专项用于博士后工作的开展。并将出站留深3年的博士后人员和获得博士后基金资助的博士后人员纳入到后备级人才队伍中，按照80平方米标准给予住房补贴。尹耀堂表示，在今后的5年内，深圳市将在保证博士后培养质量和效益的前提下，进一步壮大博士后队伍，促使博士后为深圳市的全面发展服务。
经济金融运行热点问题的分析
中国人民大学校长助理、金融与证券研究所所长吴晓求认为，现在中国的经济学界、社会各界和新闻媒体对房地产都给予太多的关注。其实，在中国经济社会发展过程中也有一些和房地产一样重要的问题，包括中国现代化进程中的城市化或城镇化问题；中国社会的老龄化问题；经济增长模式的转型问题；收入分配制度的改革问题；人民币汇率改革；当然，还要研究中国作为一个大国在崛起过程中外部和谐环境的构造。吴晓求重点就当前中国宏观经济和资本市场的若干重要问题发表了个人看法。在宏观经济运行方面，他从当前我国产业环境、政策环境、金融环境出发，总结了我国宏观经济运行的增长、转型与波动并存的整体特征，指出了我国宏观经济运行中存在的机遇与挑战。在资本市场发展方面，他解析了当前我国资本市场发展的五大现实背景，即全面流通的市场背景、通货宽松的货币背景、宽紧交替的政策背景、增长与转型并举的经济背景，以及金融体系全球化的国际背景，并进一步对2011年我国的资本市场做出了成长性为主要基调，在波动中实现成长的研判。
国家行政学院决策咨询部研究员王小广则对2011年及“十二五”中国宏观经济走势及政策取向进行了分析。他将“十二五”期间我国宏观经济发展总体特征概括为：经济发展由两个“过度依赖”的发展模式转为“两个依靠”的发展模式。即由过度依赖于“出口和投资”转为依靠“消费增长和自主发展能力提高（产业竞争力）”，发展模式转变的重点将集中在工业发展模式、城市发展模式、消费模式的转变以及金融产业结合的模式创新方面。王小广认为，“十二五”经济政策取向将主要体现在两个方面：一是扩大消费，形成消费主导型经济。包括加快推进消费模式的转变；用城市化和汽车化代替房地产泡沫化，形成新的消费增长机制；优化消费环境；增加收入和缩小收入差距，提高消费能力；鼓励紧凑型主导耐用消费品的发展；通过产业转移、城市化和运输通道建设促进中部地区崛起。二是显著提高自主创新能力和产业竞争力。这其中的关键是建立两个机制：利用资本市场促进产业升级和促进民营资本做大做强。
招商银行执行董事、副行长李浩提出，加快战略转型是当前中国银行业可持续发展的关键抉择。他以商业银行经营的核心——资本为切入点，结合当前金融业发展的现实问题，在评析主流观点的基础上，着重剖析了监管环境变化、利率市场化、金融脱媒等问题的本质，及其给商业银行带来的挑战和机遇。李浩同时从商业银行经营管理的核心因素出发，深入剖析了中国银行业开展战略转型的实质。他认为，商业银行的战略转型和可持续发展，应以对自身进行全面、客观的分析为基础，以风险可控为前提，以稳健经营为导向，以审慎发展为原则，准确把握外部环境的变化，从而制定切实可行的发展战略。
金融博士后学术研究的交流
中国银行博士后甄峰以《危机与重塑：1997~2010金融体系国际竞争力》为题，利用IMD1997年至2010年的国际竞争力数据，对十余年来全球金融体系国际竞争力的动态变化，特别是2008年金融危机带来的竞争力衰退展开了分析，由此得出结论：金融体系未来发展仍需依靠金融创新推动竞争力提升。需着力平衡竞争要素的关系，特别是在开放金融环境下商业银行、企业金融和资本市场方面着力改善竞争状况。
上海证券交易所博士后黄建山以《后危机时代公司治理的新坐标》为题，探讨了后危机时代的公司治理问题。通过论文研究，我国上市公司股权治理、董事会治理、监事会治理及管理层激励等内部治理机制对公司效率具有显著影响。在此基础上，该研究得出了后危机时代上市公司治理与监管应从“绩效导向（注重利润结果）理念”向“效率导向（注重资源配置过程）理念”转变的主要结论。
交通银行博士后戈建国以《外资银行进入对上海银行业经营影响的研究》为题，分析了外资银行对于在上海经营的国内银行的影响。该研究认为，国内银行应不断提高风险管理水平、业务的综合化和国际化水平，监管机构应努力促进中国金融市场更加完全的竞争性，促进商业银行经营效率的提升。上海应继续以优惠政策吸引外资银行的进入，促进国际金融中心建设。
申银万国证券股份有限公司博士后严志辉以《战后美国经济周期的特征及展望》为题，根据美国国家经济研究局（NBER）对“二战”后美国经济周期的历史划分为依据，分析了战后美国经济周期演变所呈现出的特征事实、进行了对比分析，并对当前美国经济周期的前景进行了展望。
大连银行博士后杨中原以《基于组合评价的小企业贷款信用评级研究》为题，通过主观和客观权重的组合优化，构建了反映小企业财务、非财务和抵押担保状况的贷款信用评级指标体系。该研究对提高小企业贷款信用评级的准确定，确保银行控制小企业贷款风险有一定借鉴意义。
华融资产管理公司博士后王玉以《金融危机视角下我国实施托宾税的可行性分析》为题，分析了全球金融危机后，法国、英国等国家陆续提出通过实施托宾税政策来限制金融机构冒险行为的做法。在此基础上，该研究在设定了三个假设条件的前提下，根据我国具体国情，对我国实施托宾税的可行性进行了分析，并提出了实施托宾税的具体方案。
民生银行博士后沙磊以《从商业银行公司贷款中的隐含V形期权看潜在的中国信贷风险》为题，通过构建的V形期权模型分析商业银行公司贷款业务中潜在的借款企业套利风险，讨论了对于这种风险，商业银行现有风险量化分析手段的不足。同时结合中国当前情况，对可能大量显现的客户V形期权，和由此引发的潜在金融风险进行了定性分析，并提出了政策建议。
招商银行博士后王婧以《低碳经济路径下的绿色金融模式创新》为题，着重讨论了低碳经济范式的三种典型金融创新，包括碳排放期权、生态信用以及生态补偿投融资机制。该研究认为，在我国低碳经济的发展路径上，在金融工具、业务模式等方面进行相应的金融创新，对助力经济发展方式变革、促进产业结构低碳化具有积极意义。
