9月16日，由中国人民大学劳动人事学院和芝加哥大学北京中心联合主办的“芝加哥大学—中国人民大学家庭和劳动经济学国际研讨会”在中国人民大学逸夫会堂举办。会议上，来自芝加哥大学、香港中文大学、中国人民大学、北京师范大学、清华大学、北京大学、中央财经大学等国内外众多高校与研究机构的专家、学者齐聚一堂，围绕与家庭相关的劳动经济学最新问题，分享各自的研究成果，交流科研心得。芝加哥大学的两名诺贝尔经济学奖的获得者Gary S. Becker教授和James J. Heckman教授带来了他们最新的研究成果，并且同与会者展开精彩的对话，共同探讨“劳动经济学的过去、现在和未来”。
“芝加哥大学—中国人民大学家庭和劳动经济学国际研讨会”与会代表合影
上午10:00，会议拉开序幕，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授和2000年经济学诺奖得主、芝加哥大学James J. Heckman教授致开幕词。曾湘泉教授简要介绍了这次会议的背景、主题和主要专家学者的主要情况，对与会专家学者表示欢迎与感谢，并表达了加深与芝加哥大学交流与合作的希望。James J. Heckman教授赞赏了劳动人事学院在办学与科研方面取得的成绩。他表示，此次会议为专家学者提供了一个学术交流与合作的平台，为进一步推进与家庭问题相关的劳动经济学研究提供了一个重要的契机。Heckman教授同时也表达了与劳动人事学院和其他中国学者今后在更深更广的领域开展交流与合作的愿望。
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授
作为人文科学领域名声显赫的“芝加哥学派”的代表人物，1992年诺贝尔经济学奖得主Gary S. Becker教授最大的贡献便是把传统上属于社会学、人口学、教育学、政治学、法律学以及社会生物学等其他人文科学研究的课题纳入了经济学的研究领域，大大开拓了经济学的视野，丰富了经济学的内容。此次会议，他做了名为《老年人赡养、儿童偏好的形成与早期人力资本投资》（Old Age Support, the Formation of Children’s Preferences, and Investments in Children’s Human Capital）的演讲。他的研究指出，家长在孩子成长的过程中往往会有意识地培养孩子关心他人，以便自己年龄大了之后能够获得孩子们的赡养。
1992年经济学诺奖得主、芝加哥大学Gary S. Becker教授
2000年诺贝尔经济学奖获得者James J. Heckman教授的研究领域涉及教育、工作培训项目、最低工资立法、妇女工作与收入、反歧视立法、公民权利与早期儿童时期介入以及税收对教育与培训选择的影响和一般均衡模型的构成与估计等，在国际经济学领域有着重要的影响。此次，Heckman教授协同香港中文大学的学者易君健，带来了题为《幼儿时期疾病、家长关注以及儿童人力资本形成》（Early Health Shocks，Parental Responses and Child Outcomes）的最新研究。他们构建了一个理论模型，分析幼儿时期的疾病是如何影响儿童人力资本的形成的。研究结果发现，幼儿时期疾病将对儿童成年后的健康、认知能力、人格等发展产生消极的影响；同时，幼儿时期的疾病将影响家长对儿童的期望，但是不会改变儿童对家长行为的感知，也不会影响家长对儿童的感情。
2000年经济学诺奖得主、芝加哥大学James J. Heckman教授
在研讨会上，中国人民大学劳动人事学院赵忠教授介绍了《父母失业与儿童健康——基于中国10年国企职工下岗数据的研究》，来自清华大学的李宏斌教授分享了关于《性别比例、犯罪以及其他社会影响》的研究，来自北京师范大学的李实教授等与大家分享了《中国城镇性别工资差距变化：1995-2007》的研究，来自香港中文大学的张俊森教授做了题为《文化大革命对中国城镇人力资本再投资的影响》的演讲。
香港中文大学的杨涛教授、北京大学的林莞娟和夏庆杰教授、图卢兹大学大学的何英华教授、中国人民大学的齐豪教授、中央财经大学的Åke Blomqvist教授对上述论文进行了评论。与会专家学者们就上述研究展开了热烈的讨论，交换了意见，增进了对以上领域的了解。
“芝加哥大学—中国人民大学家庭和劳动经济学国际研讨会”会议现场
两名诺贝尔奖得主还同与会的专家学者回顾了劳动经济学的发展历程，总结了学科当前的发展情况，展望了学科未来的发展方向。Gary S. Becker教授的发言谈到了家庭经济学与劳动经济学之间的联系。他指出，家庭经济学和劳动经济学的研究问题联系紧密，是相互影响，相互推进的两门学科。比如，二十世纪六十年代，妇女劳动参与率的提升很大程度上促进了家庭经济学的发展，而家庭内部资源的分配决定又从另一方面影响家庭成员的劳动力市场参与率以及对儿童的人力资本投资。Becker教授认为，在未来的一个阶段，经济学将被广泛应用于研究家庭资源分配，解决劳动力市场相关问题，两门学科的联系将越来越紧密。James J. Heckman教授则就经济学研究的方法论谈了自己的体会。他指出，随着劳动经济学的发展，应该强调经济学理论和经济学模型在实证研究中的作用，对数据的研究和理解不能脱离经济学理论。
此次国际研讨会是中国人民大学劳动人事学院提升国际性，推动学科国际化发展战略的又一重要举措。它开拓了师生的思维和视野，进一步提升了学者的学术水平和科研能力，为学院持续加强与国际一流学术组织的交流，培养一流的国际化劳动科学人才提供了宝贵机会。中国人民大学劳动人事学院教师葛玉好、耿林、李丽林、李育辉、潘锦棠、王丽娟、曾湘泉、张丽华、赵忠和劳动经济学专业博士研究生等共70余人参加了研讨会。
