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张维迎教授关于中国经济学师资队伍建设的建议

  张维迎教授在本次中国经济学南方论坛上的发言题目是:经济学的本土化和中国经济学的现代化。
 
  张教授的发言主要分为三个部分。第一部分张教授表示了对用贴标签的方式区分海归学者和本土学者所持的否定态度。他以为,无论是用"不懂中国经济"去批评海归学者还是"不懂研究方法"去批评本土学者皆无太大意义。中国有太多问题需要研究,只要研究者在某个问题上有真知灼见,有深度,无论能不能在国际刊物上发表,都是值得肯定的。
 
  第二部分张教授肯定了二三十年来中国经济学教育发展的成绩。其中既包含老一辈经济学家,如邹至庄教授等的贡献,也有各个研究办学机构的付出,其中光华管理学院"非常荣幸"在这个过程中做出自己的贡献。接着张教授简单介绍了光华管理学院成立以来在教学改革、研究以及为国内经济学培养人才上做出的成绩。
 
  第三部分是张教授发言的重点--师资队伍的建设。光华管理学院之所以在各方面取得好的成绩,优秀的师资队伍起了极大的作用。而光华师资队伍建立的一个重点在于自99年起杜绝博士生近亲繁殖,把教师招聘完全放到市场机制下进行。何为市场?简单概括就是"为别人生产"。为自己生产是自然经济,自产自销。目前高校内博士生近亲繁殖的师资提供方式就如同自然经济。而为别人生产,自然而然就会有生产标准。张教授指出,如果各大高校都能做到拒绝近亲繁殖,不留本校博士生,同时控制全国经济学博士点数量,如此下去,很多弊病都可避免。另外,在引进短期海外教师方面需要注意的是一定要有自己的核心队伍。
 
  在此次发言中,张教授建议从事经济学教育不要仅仅作已有规则的追随者,要不怕吃率先改变规则的亏,争取成为新规则的制定者,承担起使经济学成为真正科学的使命。
 
  注:首届中国经济学南方论坛在厦门大学举行。南方论坛将每年举办一次,深入探讨共同关心的议题。每次论坛讨论成果由上海世纪出版集团出版,以记录中国南方高校经济学教育与研究的发展轨迹。

  (邓林 整理)

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