WISE2006当代劳动经济学国际研讨会论文征集
“构建劳动市场,促进经济发展和社会和谐
——关注中国劳动市场”
王亚南经济研究院
中国·厦门大学
厦门大学王亚南经济研究院将于
l 教育和培训
l 跨国(地区)的迁移
l 税收制度和劳动激励
l 失业
l 收入不均
l 社会保障
l 贫困
l 计量经济学在劳动经济学中的运用
我们特别欢迎有关中国劳动市场的实证研究或理论研究论文,感兴趣者请将论文、个人联系信息(包括作者单位和职称/职务、Email地址、电话号码和传真号码)以及一份200字以内的论文摘要,于
21世纪将是中国的世纪——这不仅体现在过去近30年来中国经济的蓬勃发展,而且也体现在中国目前面临着前所未有的困难。这些困难的严峻程度和复杂程度正好为经济学家们挑战传统理论、丰富经济学的文献宝库提供了独特的契机。中国劳动市场存在各种问题,比如低技能者和大学毕业生在地区间分布不平衡的问题,收入不均和社会保障资金不足问题,伴随着低出生率而出现的快速老龄化的社会问题,欠发达地区的持续贫困问题等等。对这些问题进行全面深入的理论探索和实证研究,从而提供有益的政策建议,对中国建立完善劳动市场,促进经济持续发展和社会和谐将是十分重要的。
我们将邀请北美、欧洲等地一批劳动经济学国际学术权威前来参加此次国际研讨会,报告他们最新研究成果。这次会议将为中外经济学家们交流观点和研究成果提供了良好的机会。同时,我们也希望此次会议能够对推动中国劳动市场的研究有所助益。会议以英语作为工作语言,少数专题报告会将采用中文。
除了论文讨论外,这次会议将组织一场关于北美和欧洲劳动经济学发展的专题讨论会,以飨国内听众。同时,我们还将组织一场关于中国劳动市场数据的专题讨论会,以推动对中国劳动市场的前沿研究。
其他相关信息
顾问委员会(以英文拼音为序)
邹至庄,美国普林斯顿大学
萧 政,美国南加州大学
Nick Kiefer,美国康奈尔大学
王洛林,中国社会科学院
胡永泰,美国加州大学戴维斯校区
组织委员会(以英文拼音为序)
陈国进,厦门大学
齐 豪,厦门大学
沈凯玲,厦门大学
洪永淼,美国康奈尔大学
陆懋祖,英国南安普敦大学
吴碧英,厦门大学
有兴趣查看有关本次国际研讨会的最新消息,请登录会议的专门网站:http://www.wise.xmu.edu.cn/LABOR2006。任何有关会议的学术问题可直接咨询
厦门大学成立于1921年,由著名的爱国华侨领袖