林毅夫先生常常宣称产权改革不是国企改革的关键，外部竞争环境是关键。
林先生的话背后的动机，我不想去妄加猜测。但是不管是从理论还是实践上讲，林毅夫先生其实没有什么资格谈企业治理。他在美国学的是增长理论，发表的重要论文也是发展研究方面的，其导师舒尔瓷更是因为发展方面的研究（人力资本）获得诺贝尔经济学奖。稍微有点常识的人都知道，在国外从事公司治理研究（corporate governance）的90%都是商学院或法学院的学者，如Michael Jensen, Kevin Murphy(克拉克奖得主)、Robert W Vishny, Steven Kaplan (有兴趣的读者可以在YAHOO上输入这些名字就可以找到他们的个人主页)。经济系的学者做的理论抽象得多，很少有从事公司治理研究（Andrei Shleifer是在经济系，但是也在上商学院的课）。
国外经济学界，治学一般都比较专一和严谨，据笔者所知，在国际学术界，既从事发展研究又从事企业治理研究应该只有林先生一人，又算是一个world record(世界记录)。
真正在国外从事公司治理和理财研究的最著名华人学者，应该是世界银行和OECD公司治理顾问郎咸平，他仅仅在全世界金融类前两位的刊物:Journal of Finance, Journal of Financial Economics就发表了14篇文章。
其实，Xu和Wang（1999），Qi, Wu, Zhang（2000）都已经证明了法人产权的效率高于国有产权，不知道为什么林先生可以置其不顾，把一些国外的不恰当的理论来套中国的实际，林先生应该知道，国内公司的股权结构不是内生的（Demsetz ,1983,1985），对企业效率的影响是难以避免的。连经典文献Jesen和Murphy（1990）都指出的“（市场竞争、收购等）外部机制不是内部机制的替代，只是对低效的内部激励约束机制的反应”。
可以想象，没有良好产权基础和基于其的内部治理结构的企业，就象先天畸形的幼儿，无论多好的环境，还是无法成长一样。
除此以外，我还想告诉林先生下面两句话：
财产正义是一切正义的基础
——大卫·休谟
财产权是正义神
——孟德斯鸠
参考文献
Jensen, M.C., Murphy, K.J., 1990. Performance pay and top management incentives. Journal of Political Economy 98, 225-264. 第261页
Qi, Daqing, Woody Wu, Hua Zhang （2000）Shareholding structure and corporate performance of partially privatized firms: Evidence from listed Chinese companies Pacific-Basin Finance Journal 8 2000 587-610
Xu,Xiaonian and Wang,Yan 1999 Ownership structure and corporate governance in Chinese stock companies China Economic Review 10 (1999) 75–98
参阅：
http://bbs.efnchina.com/dispbbs.asp?boardID=57&ID=20642&replyID=73536&skin=1
