wgx777：
团队一词是管理学中应用很广泛的，那么博弈论中的团队呢？首先，什么样的一群人可以称作团队？就是完成同一任务的多个代理人？是否包括委托人？parnerships和teams？其次，团队激励中逆向选择吗？有声誉效应吗？有棘轮效应吗？……
请感兴趣的加入讨论，谢谢
sungmoo：
1+1>2，成员的边际产出为正。
团队的定义可以用“团队为什么存在”或者团队的效率来定义，正如企业的定义一样。
wgx777：
楼上：那是itoh讨论的团队的内生性问题，即一件事（或几件事），一个人可以做，几个人也可以做，当后者的效率较高时，就应该构成团队。但是，holmstrom研究的团队的基本假定是一件事必须多个人做才会有产出（很多事确实如此）。二者如何统一？
sungmoo：
一个人不能做，许多人才能做，正是满足“边际产出为正”与1+1>2。
sjxyd：
个人认为能形成合作博弈的双方都可以看作一个团队
rowlandgy：
什么是团队激励中逆向选择？
wgx777：
楼上：委托人不知道（多）代理人的真实能力
会导致团队激励中的逆向选择问题
大经济学家：
一个团队最重要的是拥有共同的利益，独立的团队可以设定为个人的利益在团队内部进行分配，而个人的利益最大化也就是团队的利益最大化。
代理人并不一定和委托人是一个团队的，这是我的理解，他们的利益有时候是冲突的，博弈的双方即便有合作时候的效用更大，但并一定能称之为团队。因为，社会存在的基础就是个人利益最大化，但整个社会并不一定是一个团队，利益冲突的可以称之为竞争者，即便两个人博弈时候比单独行动有更大的收益。
wgx777：
团队（team)一词在博弈论中很多时候是指的多代理人问题（这是阿尔钦和德莫塞次的定义）。如果没有委托人的话，那叫partnership。当然，为了展开讨论，没有必要把团队定义的那么死，因为即使在博弈论的文献中，团队也有我们通常理解的种种含义。
nftwo：
合作博弈与核，一个N人的团队可以看作一个合作博弈，如果核存在则意味着存在着不可或缺的局中人也存在着一个组织结构或者子集合划分方式。
以此为基础研究中心代理人与委托人之间的关系才有其理论基础。
wgx777：
我不认为，在标准的一个委托人多个代理人团队中，一个基本假设是：多个人共同的努力决定一个产出，任何少数几个或单个代理人是不能获得产出的，那么这时候是不是不能进行合作博弈的分析了？
继续讨论：http://bbs.efnchina.com/dispbbs.asp?BoardID=92512&id=47699
