富士康从去年7月到今年4月共发生7起员工跳楼事件；就连世界第二大外资零售商的家乐福，女工将跳楼变成了跳水，用生命来诉求劳动者的权利。
这些应该不是偶然现象：一是外资企业劳动关系不规范，二是在超额利润的追求下，过度地追求商业利润，导致了过度的管理压力。
但是对中国来说，这个代价实在太大了，市场、资源和劳动力。这些现象拓宽了人们的视野，外资企业正在失去自己的信心。
中国的外资企业主要来自于加工贸易顺差，外资更多地是由于中国政府在出口退税上的优惠才来中国投资，如此一来人民币升值影响到企业利润，一些跨国公司的外资企业很可能在中国偃旗息鼓。
更为重要的是中国目前处于经济转型，产业结构会出现重大调整，内资企业正以异军突起的态势与外资企业平起平坐。
毕竟，随着政府逐渐加大扶植国有企业或者内资企业的力度，以往用“市场换技术”而给予外企的所谓“超国民待遇”已是明日黄花，一向以加强本地销售力量为核心的外资企业所面临的挑战也需重新审视和定义。
尽管温家宝总理在两会期间承诺多增加和外商沟通的机会，同时也承认和外商的接触还不够紧密，而商务部部长陈德铭本月召见20多家跨国公司的中国高管，亦再次反映了外企的普遍性忧虑情绪。
目前富士康就坠楼事件向公众检讨，深圳总工会也介入此事加强监管力度。
人们似乎看到问题现象的本质。出于政治和经济的原因，人们不难想像谷歌、力拓一些外资企业在中国的尴尬境地。
随着中国经济的发展，经济增长转型，在“国进民退”的经济大势下，环境正在改变，在华投资的外国企业成本将进一步上升，与内资企业同样面临转型。毫无疑问，在无法舍弃中国这个大市场的前提下，外企需要在中国内地市场审时度势，重新谋划发展策略。
失去谷歌和一些外资企业对中国并不重要，重要的是中国政府借此发出的信号，那就是中国政府是在前日发布了《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》，涉及“优化利用外资结构”、“引导外资向中西部地区转移和增加投资”、“促进利用外资方式多样化”、“深化外商投资管理体制改革”、“营造良好的投资环境”等五大问题。
在跨国企业近期感觉中国投资环境日趋保守的大背景下，中国政府宣布了一系列鼓励外资持续流入的指导性政策。同时强调未来将更有选择性地引进、利用外资的立场。
在此背景下，跨国公司也必须意识到，中国的经营环境正发生巨大改变。不管人民币汇率是否被低估，中国维权意识也日益苏醒。深化外商投资管理体制改革，这些都将增加外资企业在华投资的成本。
这些政策将引导跨国公司在华布局重新分配，引导外资向中西部地区转移和增加投资。促进利用外资方式多样化，对于符合条件的外商投资企业境内公开发行股票、发行企业债和中期票据，拓宽融资渠道，将成为外资企业重要的转折点，
或许固然将最后通牒放在最后的环节上，榨取劳工，违反规定只是事态的表面现象而已。《意见》凸显中国有意在进入新经济发展阶段之际，主导外资利用的转变，包括让外资由量向质方面倾斜，以及由东部地区向中西部地区转移，从而促进中国经济结构的调整和转型。
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