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内容简介：
本书以计划、组织、人员配备、领导和控制等管理职能为框架，以其独特的视角将西方已发展成熟的管理理论与亚洲实际情况相结合，阐述了管理学的基本概念，原理、技术和方法，并与宏观环境有关的管理实践如：文化对管理的影响、日本的管理实践、以组织缔造者的理念和领导者的精神构建企业文化、生产率与质量管理及社会责任和伦理对亚洲组织管理的巨大影响等问题进行了专题探讨。作者通过大量实例与案例营造出一个真实的情景，让读者自己去体验、领悟管理的真谛，探索管理的成功之道。
作者简介：
约瑟夫M.普蒂（Joseph M.Putti)
获密西根大学管理学博士，早年于美国多所大学执教管理类课程，同时从事各种咨询工作，曾任美国政府小型企业管理部门的顾向，后到新加坡工作。帮助新加坡国立大学建立MBA教育和人力资源管理推广计划，并参与斯坦福与Insead在亚洲及太平洋地区的经理人员培训计划。曾出版多部专著并在国际期刊上发表论文多篇。
哈罗德·孔茨（Harold Koontz)经知名学者、教授，高级管理团体的国际级讲师、曾活跃于商界和政界，任政府行政管员、公司董事会主席、企业管理顾问等多职。由其本人撰写或与他人合著的学术著作达19部、论文90篇。其所著的《管理学基础》已修订达10版、被译成16种语言。曾获管理促进协会泰勒金钥匙奖等各种荣誉。
采用本书的学校：
中欧国际工商学院、华厦学院
参考价格：43.00
