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内容简介：
商业伦理冲突的核心问题是获利的冲突——股东的权利与其他利益相关者的冲突，以及管理者自身利益与股东利益的冲突。能够使用的标准内容包括各方的权利、义务，公正、公平地为大多数人谋最大的利益。但决策者面临的难题是缺乏量化的标准来衡量不同的道德水准。决策有其价值前提。案例的作用就是从各种角度去讨论同一问题。本书的内容包括：商业与法律机构的关系、专业会计师如何利用会计的灵活性为客户服务？怎样解决无意商标侵犯引起的争端？……伦理是人们的行为准则，公司伦理是管理人员必须关注的大问题。本案例集的出版，正是应广大管理人员的要求，详实准确地为这一领域的研究提供了最佳参考素材。
作者简介：
(加)邵达伟 (David J. Sharp)
西安大略大学毅伟管理学院管理会计与控制专业副教授，国际商业研究中心总监，曾在波士顿大学的管理学院执教多年。获麻省理工学院斯隆管理学院国际管理学博士学位，是英国管理会计师协会的注册管理会计师。目前，他正致力于研究跨文化的商业伦理问题、管理控制的国际差异、控制系统在改进组织内部道德行为方面所起的作用。他在《商业伦理》、《会计行为研究》、《国际会计》、《会计展望》等众多杂志上发表过文章，并担任多家杂志的编辑。
目录：
案例1 Noram食品公司：公司经理考虑改变产品外包装分量所带来的影响。尽管俑一年度利润
下降，但财务状况十分看好。因此经理相信重量控制问题会带来公司利润的重新回升。
案例2 ACME硬件公司：审计员在为ACME公司审计过程中发现财务部和广告部可能利用帐户
的灵活性偷发奖金。审计员该作出何种反应？
案例3 Fardo实业公司：一会计事务所的合伙人必须决定如何建议某客户分摊某项收益。该决
定会影响付给某从前客户兼朋友的利益。
案例4 菲尔·约逊：有关国际管理的案例。
案例5 ABBOTT咨询公司：有关战略管理的案例。
案例6 Footwear国际公司：关于国际管理行为的案例。
案例7 Tremobin药业。
读者对象
MBA、高校经管类高年级本科生、研究生、公司经理人员。
教学辅助材料：
教师指导手册
参考价格：13.00
