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书 名： 产权、激励与公司治理
著 者： 张维迎
出版社： 经济科学
定 价： 42.00元
内容简介：
公司治理的目的是企业价值的最大化。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取和控制权。
在充分竞争的市场上，一个有效的公司治理结构必须在满足个人理性约束和激励相容约束的条件下最大化企业的总价值，必须是一个多赢的制度安排，不可能通过对某一方的损害使得另一方牟利。
如果没有交易成本，公司治理结构是无关紧要的，国有企业民营化采取何种方式——是卖给外部人还是卖给内部人(如MBO)，是卖还是送，仅与财富分配有关，而与效率无关。
国有股的问题不在于“一股独大”，而在于没有真正的股东。
……
目录
前言
第1章 预备知识：效率、信息与激励
第1节 引言
第2节 帕累托效率和卡尔多效率及其应用
第3节 外部性和科斯定理
第4节 博弈、纳什均衡和逆向选择
第5节 不对称信息和逆向选择
第6节 首先风险和显性激励
第7节 信誉和隐性激励机制
第8节 作为激励机制的法律
第2章 企业、企业家与公司治理
第3章 股东导向、利润相关者与企业价值最大化
第4章 代理成本、控制权收益与公司融资决策
第5章 公司法、诚信责任与业务判断规则
第6章 市场竞争、信誉机制及中介机构
第7章 经理人激励：理论与实际
第8章 内部劳动力市场与人力资源管理
参考文献
人名索引
重要词汇索引
