2008年7月，中国人民大学出版社与国内3个影响力最大、会员最多的经济学专业网站：中国经济网（www.ce.cn）、中国经济学教育科研网(www.efnchina.com)和人大经济论坛（www.pinggu.org）携手，在全国范围内举办以“我读人大社经济学书”为主题的征文活动。本文获纪念奖。
我国改革开放进入新世纪后，我公司又进入新一轮改革。当时在深化公司治理改革过程中，就如何摆正党组织与董事会之间的关系，一度发生了激烈争论。由此，我有缘与人大（中国人民大学出版社，以下简称人大）有了一段亲密接触。
当时有一种错误倾向是反对党组织参与公司的决策活动，显然是及其错误的。当时我作为该公司党组织主要负责人，对反对党组织参与公司决策活动等苗头始终是保持着清新头脑的。但就如何在摆正好党组织和董事会两者之间的关系问题上，我也曾经有过激烈的斗争。最终我认识到，在公司治理改革过程中，我们不妨借鉴一下国内国外一些著名企业是如何运作的，于是，我专门买回了由人大出版的书籍——《顶级董事会运作（公司治理经典译丛）》、等细心拜读起来。
从书中，我发现外企在公司治理过程中已有相当的成熟经验，并总结出一整套规章制度，在人大译著的《顶级董事会运作（公司治理经典译丛）》书中，就此问题给广大的中国读者做了比较全面地介绍。我从该书中受到极大启发，茅塞顿开，感到外企的许多管理经验值得我们学习借鉴。但也不能完全照搬，感到毕竟我们的国情不一样，况且各地区有各地区的实际，各公司之间的情况也不尽相同。我在与公司主要行政领导达成共识前提下，首先明确了党组织在公司中的政治领导地位是不能动摇的，始终如一要积极支持帮助公司搞好改革与发展。同时也明确了公司董事会全权处理公司生产经营管理工作，党组织在此过程中重点是做好监督工作。
为了从思想上澄清广大党员、干部、职工的模糊思想认识，我们有针对性地办了培训班，集中学习了有关法规和文件，帮助大家辨别是非。通过学习与讨论，全体员工达成共识，更加团结。大家感到党组织与董事会的目标都是一直的，都是为了一心一意把公司搞上去，只不过各有分工和侧重罢了，应该结束思想上的斗争争论了，而是要放开手脚大力谋发展才是工作与生产的重心，一切工作都得给其让路。当最终看到全体员工思想趋于一致了，我干党务工作的信心更大了，甘愿在公司经营管理中扮演配角。此后，我不仅协助董事会的主要负责人制定了一系列规章制度，而且还借机将人大出版的一些书籍介绍给公司主要负责人拜读，并让工会的同志购进了一些人大出版的书籍，供员工平时学习参考，还鼓励一些专业人员撰写调研文章，为公司决策提供依据。
我公司经过新一轮改革的洗礼，并在借鉴外企治理经验基础上不断完善好规章制度，奖勤罚懒，使公司发展渐渐步入良性循环，并在以后几年中连年创收。事后，我回首往事，高兴地看到公司在吸收外企经验基础上，结合实际，扬长避短，由一个不起眼的公司发展成一个管理先进、效益明显、产值连年递增的大公司，我无不感慨万千：觉得在这一过程中是人大帮助我我们善了企业改革的平稳过渡，也是人大帮助我公司步入好的发展期，真是真诚相识，人大是我们的良师益友。
