题目：人 力 资 源 与 组 织 发 展 论 坛
报 告 人：孙逢举(Sun Fengju)
中国惠普公司副总裁
人力资源总监
惠普商学院第一任院长
时间:2002年11月28日（周四）
18:30-19:15 自由交流
19:15-21:45 报告与讨论
地点: 经济管理学院国际报告厅(凭票入场)
评论嘉宾：庄勉 中材国际人力资源部总经理
牟志全 长城宽带网络公司人力行政总监
内容涵盖：
1、企业的核心竞争力 介绍企业经营的几个重点要素, 核心竞争力的主要内容.
2、组织的核心能力 重点介绍能力和文化两个方面的内容以及人力资源部门的角色和作用-能力-文化
3、组织的发展
-不同时期和条件下的策略
-高速发展期
-变革期
介绍组织发展如何配合企业策略及如何培养核心能力
主讲人简历：
孙逢举先生1989年毕业于北京大学计算机系，获硕士学位。孙逢举先生从1989年起在中国惠普公司工作至今，历任中国惠普成都分公司总经理、政府和交通及公用事业部总经理。现任中国惠普公司副总裁、人力资源总监和惠普商学院第一任院长。
