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【4月23日】发掘并验证中国式管理概念与思想:以“主人翁

  【主题】发掘并验证中国式管理概念与思想:以“主人翁”概念为例

  【主讲】杨百寅教授 清华经管学院人力资源与组织行为系主任

  【时间】2009-4-23(周四)10:30-12:00

  【地点】清华经管学院 伟伦楼501室

  【语言】中文

  【主办】人力资源与组织行为系

  【简介】

  近几十年来,中国管理研究领域充塞着根植于西方文化基础、产生于西方经济与社会背景之下的概念和理论。西方管理理论和研究方法的引进对我国学术研究的发展起到了一定的推动作用,但是管理界面临更大的挑战是发掘和提炼基于本土文化的管理思想,进而上升为理论和流派。目前管理界存在一股简单模仿他人、一味迷信西方的习气,有些研究往往盲目地套用西方的概念和理论,忽视中国文化背景和实际国情。一个明显的例子是“组织公民行为”。报告人认为,在中国文化背景下与此对应的概念应该是“主人翁行为”。公民社会这一概念的起源于两千五百年前的古希腊,引入中国不过百年。国人通常以“百姓”、“居民”、“草民”、“臣民”、或“国民”等词汇描述和界定个人与社会的关系,对公民的理解和应用有别异于个人主义为主导的社会。本报告试图探讨发掘并验证中国式管理思想与概念的必要性和可行性,并以“主人翁”概念为例说明探索和提炼中国式管理思想的步骤和方法。

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