【主讲】谢家琳 多伦多大学洛曼管理学院组织行为学终身教授
【主题】工作压力与健康研究的回顾与展望
【时间】2009-5-13（周三）10:00-12:00
【地点】清华经管学院 舜德楼 302室
【语言】中文
【主办】人力资源与组织行为系
【简介】
谢家琳博士是多伦多大学洛曼管理学院组织行为学终身教授及Magna管理学教授。曾获得加拿大蒙特利尔康科迪亚大学工商管理硕士学位和管理学博士学位，她的研究领域包括工作设计、工作压力、跨文化组织行为和知识管理。
谢家琳教授在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Occupational & Organizational Psychology、International Journal of Human Resource Management和Research in Occupational Stress and Well Being等世界一流学术期刊上发表过多篇研究论文。她与John Schaubroeck和Jim Jones共同完成的压力与免疫机制的个体差异研究成果，被《今日美国报》、《多伦多星报》、《国家邮报》和《世界医学通讯》等多种媒体广为登载。她的研究得到了加拿大人文社会科学基金会和香港政府多项基金的支持。
谢家琳教授致力于促进中国管理研究与西方管理研究之间的学术交流，是中国管理研究国际学会(IACMR)副主席, 中国管理研究国际学会第三届年会的主席。她自2000年以来一直是美国管理学学会 (Academy of Management) 的国际委员会成员，并担任过美国管理学学会2000年大会的学术主题委员会主席。
演讲大纲
◆ 对西方工作压力研究的简要回顾
◆ 在国内从事工作压力研究的挑战与机遇
◆ 对工作压力研究的前景的展望
