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【10月20日】管理层激励报酬和内外部治理的关系:来自中

  【本期主题】管理层激励报酬和内外部治理的关系:来自中国的证据

  内部和外部的公司治理在降低代理成本方面起到同等重要的作用。然而,关于他们之间关系的争论很多。某些研究者认为这两者之间存在着替代关系,而另一些学者认为是互补关系。本文构建了一个理论模型来分析基于管理层激励报酬的内外部治理间的关系。如果股东给予的管理层报酬足够高以至于不存在道德风险,内外部治理呈现出替代的关系,否则就呈现出互补的关系。文章使用中国上市公司的数据对模型做了经验分析。

  【报告人】汤珂  中国人民大学汉青经济与金融高级研究院副教授 英国剑桥大学金融学博士

  汤珂,中国人民大学汉青经济与金融高级研究院副教授,英国剑桥大学金融学博士、加州大学伯克利分校金融工程硕士。曾在摩根大通欧洲总部(伦敦)任商品期货组分析师。汤老师的研究兴趣是商品期货市场的理论和实证分析,主要科研方向是商品期货的指数投资和大宗商品的泡沫。

  【时  间】2010年10月20日中午12点

  【地  点】中国人民大学明德主楼714

  诚邀您参加。如果您有兴趣,请于10月20日前回复邮件hanqing.seminar@gmail.com或电话联系,我们将为老师准备工作餐。如果您想与主讲人有更深入交流,请提前15分钟入场。
  
  【联系人】李红梅    62514479

财政金融学院
梁晶工作室
2010.10.15

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