由中国人民大学劳动人事学院举办的“首届中国劳动科学博士生论坛”将于10月30日在中国人民大学召开。本次论坛将以劳动经济学相关研究问题为核心设定主论坛，以“‘十二五’时期的产业结构转型、城镇化建设及农村劳动力转移就业”为主题，同时结合人力资源管理、社会保障、劳动关系相关研究共同设定四个分论坛。
“十二五”时期是加快转变经济发展方式的攻坚时期，保障和改善民生成为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，就业优先战略、收入分配制度改革和健全社会保障体制也成为扩大消费需求长效机制建设的重要内容。这一背景为劳动科学提出了重要的研究课题，对于劳动学科未来的研究和发展都将具有至关重要的意义。
为促进博士生关注经济发展方式转变对劳动科学领域问题的影响，同时也为增进全国各地博士生之间的学术交流、营造教育创新氛围、提高博士生培养质量，根据教育部《关于设立全国研究生学术交流平台的通知》文件精神，劳动人事学院专门举办“首届中国劳动科学博士生论坛”，通过设立全国性学术交流平台的形式，旨在为劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等劳动科学领域的在校博士生提供一个学习交流的机会，引导这些学界的新生力量关注理论前沿和现实问题，拓展学术空间、活跃学术活动。
今年3月论坛筹备工作正式开始，宣传、论坛主题确定、征稿等先期准备工作有条不紊地展开。本次论坛共收到来自中国人民大学、北京大学、中国社会科学院、浙江大学、厦门大学等32所著名高校和科研院所的来稿82篇。今年9月，论坛筹备委员会邀请了中国人民大学、北京大学、中国社会科学院、人力资源和社会保障部劳动科学研究所等高校和科研院所的业界专家、青年学者对收到的来稿集中进行了匿名评审。10月30日，来自全国各地的博士生将齐聚北京，共同参与首届中国劳动科学博士生论坛。
论坛主办方表示，2012年还将召开第二届中国劳动科学博士生论坛，以人力资源管理专业为核心设定主题，此后每年都将举办全国性论坛，依次以社会保障、劳动关系为主题召开。本届论坛将积极促成劳动科学领域博士生的深入交流、促进劳动科学研究的发展，为解决当前中国面临的就业、民生问题贡献力量。
