时间：2010年5月18日（周二） 13：00-18：00
地点：复旦大学管理学院史带楼一楼友邦堂（国顺路670号）
主题：变? 赢未来——大变革时期的企业人力资源管理之道
主办单位：复旦大学管理学院 正略钧策管理咨询
首席合作：博思荟、HRoot、易才集团、英才网联、21manager.com
战略支持：21世纪经济报道、哈佛商业评论、网易财经、新浪财经
论坛背景：
经历2008全球金融危机全面薪资下调和2009持币待聘的“用工荒”，2010年的中国人力市场，正进入由被动应对到主动变革的全新时代。
剧烈动荡之后的大环境下，企业人力资源管理需要怎样的战略视野？中国人力市场如何度过用工危机？不成熟的人才梯队建设是否成为企业发展障碍？国家调控政策能否推动中国企业绩效体系转型？在需求增长而人才缺失的背景下，如何应对势如破竹的薪资上调？
面对急剧变革的市场，“2010中国人力资源发展与管理论坛”将于2010年5月18日在上海隆重举办，本次论坛旨在构建中国人力资源管理领域精英交流的优质平台，帮助中国企业在全新环境下寻找科学管理方法，实现资产稳健增长，推动中国企业人力资源的进一步发展。届时，论坛将汇聚国内知名专家学者、企业名流、管理高手，帮助中国企业洞察机遇与难题，寻求正确的人力资源管理方法，实现企业稳步发展。
活动主要内容：
活动形式及流程：
| 议 程 |
12:00-13:00 | 来宾签到 |
13:00-13:05 | 2010人力资源发展与管理论坛开幕 主持人：黄智颖 复旦管理学院 职业发展中心主任 |
13:05-13:15 | 开幕致辞一 复旦大学管理学院领导 |
13:15-13:25 | 开幕致辞二 赵民 著名管理学者 正略钧策董事长 新华信董事长——看经济复苏时期的企业人力资源战略 |
13:25-15:00 | 主题演讲 胡君辰 教授 复旦大学企业人力资源管理研究所所长——人才心智管理理念和思考 郑宏 人力资源管理专家、正略钧策合伙人——人才梯队建设战略与实践 |
15:00-15:30 | 数据发布 于立文 正略钧策商业数据中心负责人 2010中国薪酬白皮书调研数据发布 |
15:30-16:00 | 自由交流，茶歇 |
16:00-17:20 | 论坛主题：探讨企业薪酬体系复杂问题与绩效管理 -异地薪酬 -浮动薪酬 -行业薪酬 论坛主持： 唐秋勇 《人力资本管理》主编 拟邀讨论嘉宾 ◆刘德彪 中国移动通信集团上海有限公司，人力资源部总经理 ◆兰刚 伟事达(VISTAGE) 中国董事总经理、MANPOWER 公司中国区董事 ◆孙克杰 光明乳业 光明学院院长 人力资源总监 ◆王晓军 通用电气（中国）人力资源部总监 |
17:20-18:00 | 抽奖，自由交流 |
参会对象：知名院校教授、人力资源专家、企业人力资源经理以及高级管理人员，参会人数约200人
特别提醒：本活动仅限高级人力资源管理者参加，未获正式通知者谢绝参会，谢谢合作。
请在5月6日之前将确认回执发至：
李老师：li_qi@fudan.edu.cn ；成老师：chengliang@fudan.edu.cn
在5月16日收到确认参会短信的即可参会。
联系电话：55664771
