由中国社会科学院人口所和劳动与社会保障部劳科所联合举办的第八期“中国劳动论坛”在京举行，本次论坛的主题是“‘民工荒’的警示———劳动供求关系的新走向”。
与会专家认为，近年来，劳工短缺的现象确实存在，目前在我国东南沿海地区约有200万人的缺口，缺工比率约10%。其主要原因，一是企业用人需求迅速增加，二是民工权利意识普遍增强。
与会专家指出，珠三角地区技术等级较低的普通劳工短缺的直接原因是劳工权益的缺失；而其根本原因则是现有劳动力市场潜规则下的制度缺陷。对上海来说，“民工荒”影响并不大，近年来上海地区的劳动力稳步上升，已达400万人左右。这与上海外劳管理部门加强规范用工和外来劳动力综合保险，保障外来劳动力的合法权利有关。
有专家认为，“民工荒”现象，是我国农村剩余劳动力由无限供给向有限剩余过渡的转折性标志。尽管目前这种现象还只是区域性的问题，但随着我国投资重点地区的转移、生产专业化的发展和中西部经济的崛起，将加剧我国劳动力市场的结构性和区域性矛盾。实行产业结构的梯度转移，是缓解“民工荒”和劳动力成本上升的重要途径。
来自国家机关、研究机构、高等院校的专家学者以及新闻媒体的代表70余人出席了本次论坛。（徐进、浙人）
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