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国际合作社联盟《关于合作社界定的声明》中译文问题

  全国人大常委会2006年6月开始审议《农民专业合作经济组织法(草案)》,标志着需要合作社服务的人们期盼已久的合作社立法的启动,这是对我国经济、社会发展具有现实和历史意义的进程。
据悉,为该法草案审议送呈的参阅资料中有国际合作社联盟《关于合作社特征的宣言》中译文(以下简称“中译文《宣言》”)。我在平时研究工作中曾接触到该中译文,发现其中某些词特别是若干关键词的译文未能准确地表达法定文本(英文本)原文的涵义,担心这样会影响国人对该文件精神实质的理解,从而影响我国合作社的发展,因此,我重新翻译了该文件。
  本文分三部分,第一部分提供我的中译文,第二部分对某些词的翻译作简略说明,第三部分附录国际合作社联盟该文件的原文,以便于读者对照阅读,并对译文予以指正。

一、国际合作社联盟(ICA)
    关于合作社界定的声明
    1995年国际合作社联盟成立一百周年曼彻斯特大会通过

    定义
    合作社是自愿联合起来的人们通过联合所有与民主控制的企业来满足他们共同的经济、社会与文化的需求与抱负的自治联合体。

    价值
    合作社是建立在自助、自担责任、民主、平等、公平与团结的价值基础上的。合作社社员继承合作社创始人的传统,信奉诚信、开放、社会责任与关怀他人的伦理价值。

    原则
    合作社原则是合作社将其价值付诸实践的指针。

    原则1:自愿与开放的社员资格
    合作社是自愿的组织,向一切能够使用其服务并愿意承担社员责任的人们开放,没有性别的、社会的、种族的、政治的或宗教的歧视。

    原则2:民主的社员控制
    合作社是由其社员控制的民主的组织,社员主动参与合作社的政策制定和决策。选举产生的男女代表要对社员负责。在第一级合作社,社员有平等的投票权(社员一人一票);其他层次的合作社也以民主的方式组织。

    原则3:社员经济参与
    社员对他们的合作社公正地出资,并民主控制他们的合作社的资本。该资本至少有一部分通常是合作社的共同财产。社员对作为取得社员资格的条件而应募的资本通常收取有限的报酬,如果有的话。社员分配盈余用于如下某项或所有各项目的:可能以建立公积金来发展他们的合作社,公积金至少有一部分是不可分割的;按社员同合作社交易额的比例向社员返利;支持社员认可的其他活动。

    原则4:自治与独立
    合作社是由其社员控制的自治的、自助的组织。如果合作社要同其他组织(包括政府)达成协议,或者要从外部来源筹资,则必须以确保其社员的民主控制和坚持他们的合作社自治为条件。

    原则5:教育、培训与告知
    合作社为其社员、当选代表、管理人员和雇员提供教育和培训,以便他们能够有效地对他们的合作社的发展作出贡献。合作社要把合作的性质和好处告诉公众,特别是年轻人和舆论带头人。

    原则6:合作社之间的合作
    合作社通过地方性的、全国性的、区域性的和国际性的结构一起工作,来最有效地为它们的社员服务,并加强合作社运动。

    原则7:关注社区(社群)
    合作社通过它们的社员认可的政策,为社区(社群)的可持续发展效劳。

    唐宗焜  译自英文本(法定文本)    资料来源:ICA  News,  No.5/6,1995.


二、关于译文的几点说明:

    1.文件名称。
    原文Statement  on  the  Co-operative  Identity,其中identity一词的涵义是“本性”,co-operative  identity就是合作社本性,即合作社区别于非合作社的界限。中译文《关于合作社特征的宣言》把identity译为“特征”,未能充分表达“本性”的涵义,因为特征既有可能反映本性的特征,也有可能并不反映本性的特征,如表象的特征等等。
    这个文件名称直译应该是《关于合作社本性的声明》。该文件的全部内容包括合作社定义、合作社价值和合作社原则三个部分,总起来就是阐明合作社的本性,即阐明区分什么是合作社、什么不是合作社的标准。换言之,也就是合作社和非合作社的界定标准。“界定”一词的涵义在我们国内早已为人们所熟悉,所以我将该文件名称意译为《关于合作社界定的声明》。这样,比译为《关于合作社本性的声明》,可能使国内读者更一目了然,便于理解整个文件的内涵和制定这个文件的意图。
    此外,原文statement以译成“声明”为好,“宣言”一般对应英文declaration。

    2.合作社定义。
    我依据《声明》原文用词涵义和语法结构将合作社定义译为:“合作社是自愿联合起来的人们通过联合所有与民主控制的企业来满足他们共同的经济、社会与文化的需求与抱负的自治联合体。”(A  co-operative  is  an  autonomous  association  of  persons  united  voluntarily  to  meet  their 
common  economic,  social,  and  cultural  needs  and  aspirations  through  a  jointly-owned  and  democratically-controlled  enterprise.)  而中译文《宣言》则将其译为:“合作社是人们自愿联合、通过共同所有和民主管理的企业来满足他们共同的经济和社会需求的自治组织。”
        这两个译文最重要的差别是合作社定义中两个关键词的翻译,依据原文用词涵义,究竟是“共同所有”还是“联合所有”,是“民主管理”还是“民主控制”。原文使用的jointly-owned,  涵义就是“联合所有”;它并没有使用common-owned  即“共同所有”这个词。原文使用的democratically–controlled,涵义就是“民主控制”,它并没有使用democratically–managed  即“民主管理”这个词。这两个关键词的上述两种译词存在着实质意义的差异,因而不可不察。
    这个定义阐明了合作社是“联合所有与民主控制的企业”,首先肯定合作社是企业,进而指明合作社是具有独特的所有制结构与法人治理结构的企业。它是不同于其他企业形态的一种特殊企业形态。合作社区别于其他企业形态的所有制结构就是联合所有,合作社区别于其他企业形态的法人治理结构就是民主控制。联合所有是在人合基础上以确认与保证社员个人的所有者权益为前提的所有。民主控制就是全体社员通过合作社的法人治理结构依民主程序对自己的合作社实施控制,把合作社的命运掌握在全体社员自己手里。“联合所有”和“共同所有”在所有制结构上存在原则区别,不能混同。“民主管理”是管理概念  ,“民主控制”则是合作社的法人治理概念,管理概念不能替代法人治理概念。尤其要注意,在我国,历来把个人一无所有的集体所有解释为“共同所有”,又把事实上存在着自上而下行政控制的集体企业和集体经济组织称为“民主管理”;现在,如果将合作社定义中的“联合所有”和“民主控制”分别误译为“共同所有”和“民主管理”,会非常不利于澄清合作社和集体经济组织的混淆,从而也不利于合作社的发展。

    3.合作社原则。
    第二项原则按原文涵义直译应为:“民主的社员控制”(democratic  member  control)。文件阐明这个原则涵义的第一句话是:“合作社是由其社员控制的民主的组织”(co-operatives 
are  democratic  organisations  controlled  by  their  members)。而中译文《宣言》则将其译为“社员的民主管理”,“合作社是由社员管理的民主的组织”。这样以“社员管理”替代“社员控制”,以“社员的民主管理”替代“民主的社员控制”,不符合原文涵义,理由如上所述。
    至于中译文《宣言》将阐明这个原则涵义的最后一句译为“其他层次的合作社也要实行民主管理”,同原文也有出入。这一句的原文是co-operatives 
at  other  levels  are  also  organised  in  a  democratic  manner;可以译为“其他层次的合作社也以民主的方式组织”,或者译为“其他层次的合作社也依民主程序组织”。但是,其中并没有“民主管理”一词。这里,“其他层次的合作社”是指第一级合作社之外的第二级、第三级等等合作社,即联合社。
    文件阐明第三项原则“社员经济参与”涵义的第一句话中有社员“民主控制他们的合作社的资本”(democratically  control  the  capital  of  their  co-operative)一语,中译文《宣言》将它译为社员“民主管理合作社的资金”,还是将“民主控制”译为“民主管理”,并把“资本”译为“资金”,也不符合原文涵义。“民主管理”和“民主控制”涵义的区别在这里更为明显,合作社的“资金”要由管理人员或专业人员进行管理,是不可能由社员“民主管理”的;而合作社的“资本”则必须由社员“民主控制”,即全体社员通过民主程序对他们的合作社的资本实施控制。
    第四项原则是“自治与独立”。文件阐明这个原则的涵义为:“合作社是由其社员控制的自治的、自助的组织。(Co-operatives  are  autonomous,  self-help 
organisations  controlled  by  their  members.  )如果合作社要同其他组织(包括政府)达成协议,或者要从外部来源筹资,则必须以确保其社员的民主控制和坚持他们的合作社自治为条件(they  do  so  on  terms  that  ensure  democratic  control  by  their  members  and 
maintain  their  co-operative  autonomy)。”而中译文《宣言》则译为:“合作社是由社员管理的自治、自助组织。合作社要与其他组织,包括与政府达成协议或从其他渠道筹集资金,必须以确保社员的民主管理和维护合作社自主权的方式进行。”它将“社员控制”译为“社员管理”,将“确保其社员的民主控制”译为“确保社员的民主管理”。
    第五项原则“Education,  Training  and  Information”,一般都译为“教育、培训与信息”,我过去也如此翻译。仅从单词看,这样翻译没有问题。可是,经过推敲,发现还是不甚准确。这个原则涉及的是三个不同层次的事,即“教育、培训与告知”。教育是系统知识的传授;培训注重技能训练;“告知”译自原文information,这里特指将合作社的本质、功能、价值、原则和优越性等要旨告诉社会公众。在这里,information若译为“信息”,则和“教育、培训”不对称,字面上看不清楚它要表达的是什么意思。所以,取其词根inform的语义“give  knowledge  to”,译成“告知”。原文阐明它的涵义也是这样说的:“合作社要把合作的性质和好处告诉公众,特别是年轻人和舆论带头人。”(They  inform  the  general  public  -  particularly  young  people  and  opinion  leaders  -  about  the  nature  and  benefits  of  co-operation.)这说的正是“告知”。
    第七项原则一般译为“关注社区”或“关心社区”,也没有问题,因为原文正是concern  for  community。不过,community一词不仅有地域的社区涵义,而且有在社会地位上利益共同的社群涵义。许多关于合作社问题的论述涉及的community一词,常常兼有这双重涵义。所以,我在将这个原则译为“关注社区”的同时,用括号加上“社群”。

    4.《关于合作社界定的声明》的意义。
    当前同各国合作社立法直接有关的有三个国际文件。除本文所述的1995年国际合作社联盟《关于合作社界定的声明》外,还有2001年联合国大会第56/114号决议批准的《旨在为合作社发展创造支持性环境的准则草案》和2002年国际劳工大会通过的国际劳工组织《合作社促进建议书》。联合国《准则草案》是个对合作社立法的原则性指引,国际劳工组织《建议书》则对合作社政策与立法框架提出了系统的、具体的建议。值得注意的是,这两个文件都充分肯定了国际合作社联盟《声明》阐明的合作社界定标准,明确指出它们的合作社政策与立法建议所要支持与促进的正是依据《声明》的标准界定的合作社。联合国《准则草案》建议成员国家合作社立法“采用国际合作社联盟1995年通过的《关于合作社界定的声明》的合作社定义;承认合作社价值与原则的独特性质”。国际劳工组织《合作社促进建议书》更毫无保留地接受并引用了《关于合作社界定的声明》的全部内容和文字。这表明,《声明》概括的国际通行的合作社原则,以及它的合作社定义的普适性,不仅在国际合作社运动内部,而且为整个国际社会所公认。遵循《声明》阐明的标准界定什么是合作社、什么不是合作社,目的是保证国家的合作社政策与立法所支持、促进的是名副其实的合作社,而不是任何假冒的所谓“合作社”,或者似是而非的“合作社”。合作社概念在我国曾长期被弄得混淆不清,甚至面目全非,现在进行合作社立法时就尤其需要正视这个问题,谨慎行事。因此,将《声明》严格地依其原意准确地翻译出来,对我国合作社立法和合作社发展就十分必要。

三、附录
ICA  Statement  on  the  Co-operative  Identity
Definition

A  co-operative  is  an  autonomous  association  of  persons  united  voluntarily  to 
meet  their  common  economic,  social,  and  cultural  needs  and  aspirations 
through  a  jointly-owned  and  democratically-controlled  enterprise. 

Values

Co-operatives  are  based  on  the  values  of  self-help, 
self-responsibility,  democracy,  equality,  equity  and  solidarity.  In  the 
tradition  of  their  founders,  co-operative  members  believe  in  the  ethical 
values  of  honesty,  openness,  social  responsibility  and  caring  for  others. 

Principles
The  co-operative  principles  are  guidelines  by  which 
co-operatives  put  their  values  into  practice. 

1st  Principle:  Voluntary  and  Open  Membership
Co-operatives  are  voluntary  organisations,  open  to  all  persons  able  to  use 
their  services  and  willing  to  accept  the  responsibilities  of  membership, 
without  gender,  social,  racial,  political  or  religious  discrimination.

2nd  Principle:  Democratic  Member  Control
Co-operatives  are  democratic  organisations  controlled  by  their  members, 
who  actively  participate  in  setting  their  policies  and  making  decisions. 
Men  and  women  serving  as  elected  representatives  are  accountable  to  the 
membership.  In  primary  co-operatives  members  have  equal  voting 
rights  (one  member,  one  vote)  and  co-operatives  at  other  levels  are  also 
organised  in  a  democratic  manner.

3rd  Principle:  Member  Economic  Participation
Members  contribute  equitably  to,  and  democratically  control,  the  capital  of 
their  co-operative.  At  least  part  of  that  capital  is  usually  the  common 
property  of  the  co-operative.  Members  usually  receive  limited  compensation, 
if  any,  on  capital  subscribed  as  a  condition  of  membership.  Members  allocate 
surpluses  for  any  or  all  of  the  following  purposes:  developing  their 
co-operative,  possibly  by  setting  up  reserves,  part  of  which  at  least 
would  be  indivisible;  benefiting  members  in  proportion  to  their  transactions 
with  the  co-operative;  and  supporting  other  activities  approved  by  the  membership.

4th  Principle:  Autonomy  and  Independance
Co-operatives  are  autonomous,  self-help  organisations  controlled  by  their  members. 
If  they  enter  to  agreements  with  other  organisations,  including  governments, 
or  raise  capital  from  external  sources,  they  do  so  on  terms  that  ensure  democratic 
control  by  their  members  and  maintain  their  co-operative  autonomy.

5th  Principle:  Education,  Training  and  Information
Co-operatives  provide  education  and  training  for  their  members,  elected 
representatives,  managers,  and  employees  so  they  can  contribute  effectively  to 
the  development  of  their  co-operatives.  They  inform  the  general 
public  -  particularly  young  people  and  opinion  leaders  -  about  the  nature 
and  benefits  of  co-operation.

6th  Principle:  Co-operation  among  Co-operatives
Co-operatives  serve  their  members  most  effectively  and  strengthen  the 
co-operative  movement  by  working  together  through  local,  national,  regional  and 
international  structures.

7th  Principle:  Concern  for  Community
Co-operatives  work  for  the  sustainable  development  of  their  communities  through 
policies  approved  by  their  members.

Source  :  ICA  News,  No.5/6,1995.

 

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