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内容简介：
本书由二位西北大学著名教授及漫画家携手之佳作。运用诙谐而贴切的漫画，配合最新的管理、营销等理论，揭露现实生活中的企业本质。书中除了具体说明组织中的员工、文化及工作流程，是如何因为浪费与低效率等种种行为，而让肥胖悄悄渗透到组织中，因而削弱了组织的竞争力；最重要的是，本书提出创新的见解，并针对企业肥胖的根源对症下药，指引企业组织如何减肥，才能保持竞争优势。
不论是公司总裁、行政人员或普通员工，都会因为本书所描绘的企业，而发出会心的一笑。因为你可能会在一幅幅幽默而讽刺的漫画中，看见你公司、同事，甚至你自己的影子。对于所有关心公司发展前景及其健全体制的人来说，阅读本书无疑是最严肃的乐趣，因为它提供了一个自觉反省的绝佳机会。
作者简介：
安吉斯·索特那斯(Andris A. Zoltners)
西北大学凯洛格管理学院教授，也是ZS协会创始人及管理总监，其承担的企管顾问业务，遍及全球。
布洛赫·辛哈(Prabha K. Sinha)
洛格管理学院暨欧洲管理中心企管教授，与索特那斯同为ZS协会创始人及管理总监。在北美洲、欧洲及亚洲各地，指导过两百家肥胖组织，成效斐然。
史都特·莫菲(Stuart J. Murphy)
视觉学专家，拥有罗德岛设计学院与哈佛企管企业主管课程的双学位。曾策划过儿童系列书《数学启蒙》，指导儿童了解数学原理。他同时也是多项卓越的数学教育计划的共同倡导者。
目录：
第一部分 组织为何发胖
1 胖在哪里
2 组织如何与为何发胖
3 发胖论坛
第二部分 员工是如何发胖的
4 动机
5 价值观与态度
6 个人能力
第三部分 肥胖的组织文化
7 文化的元素
8 组织的价值观
9 组织的工作形式与风格
10 组织文化如何发胖及维持肥胖
第四部分 肥胖组织的作业流程
11 招聘流程范例
12 组织流程的元素
13 组织流程如何发胖
14 肥胖的组织流程为何还能存续
第五部分 强健组织
15 改变员工
16 改变文化
17 改变流程
18 改变组织
读者对象：社会各界关注企业管理及改革的有关人士
参考价格:19.50
