12月7日晚，第十二届中国经济学年会院长（系主任）联席会在济南倪氏海泰大酒店召开。会议由中国经济学年会秘书长巫和懋主持，全国60余所大学的经济学院院长、经济学系和经济学研究中心主任参加了讨论。本次院长（系主任）联席会的主题是“如何提高年轻学者的科研能力”。
山东大学经济学院院长李长英介绍山大的经验时说，山大通过海归计划引进人才，希望通过创造好的科研环境让年轻的一代多跟外界交流和联系，在国际一流刊物发表文章。“学院出经费支持年轻学者，每年有两次机会参加国内学术会议，两年一次国际学术会议”李长英说。“为了保持海归与外界的交流，我们还聘了很多流动岗教授”。上海财经大学经济学院党委书记程霖在介绍上财经验时说除了山大的做法之外，上财还在项目申请和学术交流平台上下了大工夫。西南财经大学经济学院副院长姜凌介绍了对本土博士和海归的双轨制管理，创造优厚的条件和待遇，但必须通过“三年一小考，六年一大考”。台湾铭传大学管理学院院长黄旭男介绍了台湾科研管理和铭传大学这些年的实践，“台湾学术竞争已经到了白热化的阶段，考核主要看质量”。他认为在青年教师考核和激励方面都很相似“既要有胡萝卜，还要有大棒”。北京大学汇丰商学院院长海闻教授介绍了汇丰商学院的实践，他认为与其为青年学者提供经费，不如花钱买数据打造研究公共平台。另外，汇丰每年会邀请国际知名学者来访，与年轻学者进行交流和合作，给年轻学者创造好的学术交流环境。。
听完了这几所院校的经验介绍之后，与会的经济学院院长（系主任）还就其院系在青年人才培养与留用方面存在的问题进行了深入的交流和探讨，联席会现场气氛热烈，交流开诚布公，会议取得圆满成功。
