《跨文化沟通与管理》（第六版）
[美] 弗雷德•卢森斯； 理查德• 霍杰茨；乔纳森•多著
人民邮电出版社 出版
定价：25.00元
作者简介
本书作者弗雷德•卢森斯是国际著名管理学家和心理学家；理查德•霍杰茨是国际管理学界著名学者。该书在美国被三百余所高校选为教材，是亚马逊网上书店五星级图书。
内容简介
本书涵盖了文化的维度与含义、跨文化管理、组织的文化与多样性及跨文化交流与谈判等内容，其特点是：从多文化环境去诠释管理理念，从组织内部去挖掘管理方法；注重跨文化交流与沟通，在尊重不同文化的基础上加强管理；全书结构清晰，案例丰富，是从事国际贸易业务以及MNC管理者的必备书籍。本书在全球化跨文化的背景下，论述当今国际贸易与国际管理的新特点。全书共分四章：文化的含义和维度；跨文化管理；组织的文化与多样性；跨文化交流与谈判。本书作者是国际知名的管理学和心理学专家，在对文化的认识上没有意识形态的偏见。作者认为文化不具有优劣之分，了解、适应和尊重每种文化的不同特点是有效进行跨文化沟通的基础。
目录
第一章 文化的含义和维度
本章目标
关键点总结
重要术语
问题的回顾与讨论
网络习题：宝马的国内与国际发展
国际亮点：中国台湾
你将成为国际管理顾问：助跑点
第二章 跨文化管理
本章目标
关键点总结
问题的回顾与讨论
网络习题：索尼的方法
国际亮点：墨西哥
你将成为国际管理顾问：北京，我们要来的地方
第三章 组织的文化与多样性
本章目标
关键点总结
主要术语
问题的回顾与讨论
网络习题：惠普的国际焦点
国际亮点：日本
你将成为国际管理顾问：真诚的努力是必需的
第四章 跨文化交流与谈判
本章目标
关键点总结
主要术语
问题的回顾与讨论
网络习题：在丰田有效率的工作
国际亮点：中国
你将成为国际管理顾问：同国外公司合作还是同本国公司合作？
简短的综合案例1：康宁体外合资的跨文化矛盾
简短的综合案例2：整合民族与组织文化：汉华银行在欧洲和并
深入的综合案例1：欧洲迪斯尼乐园
深入的综合案例2：沃尔玛的日本策略
